「次世代リーダー交流研修」
プログラムの特徴と効果
新たな価値創造のため、チャレンジに立ち向かっていく次世代リーダーには、周囲の専門性や才能を活かす創造型リーダーシップのスキルと同時に、未知の可能性に向かい周囲を巻き込んでいくエネルギーの源泉となる信念や情熱が求められます。
本プログラムは、既存の枠を超えた新しい価値の創造を期待されている次世代リーダー層を対象に、以下の目的で開催されます。
- 自らの価値観や仕事上の意義に基づいた、確固たるリーダーシップの柱を見出す
- チャレンジングなビジョン実現に向け周囲の力を引き出し、その専門性や強みを活かすリーダーシップスキルを体得する
- 企業や業界の枠を超えた議論を通し、高い視座・広い視点をもったリーダーシップを確立する
プログラム概要
狙 い
他社人材と切磋琢磨できる「他流試合研修」により、各人が気づきを得
次世代リーダーとしての資質を磨く
日 程
計5日間+OJT
■ 第1セッション(2日間) 2024年9月上旬
■ 第2セッション(2日間) 2024年11月上旬
■ 第3セッション(1日) 2025年2月中旬
*本年度の開催形態についてはお問合わせください
プログラム詳細
本プログラム参加企業
(2007年度~現在)
株式会社あおぞら銀行、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社、SBカワスミ株式会社、株式会社クレハ、サッポロビール株式会社、株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント、第一生命保険株式会社、大日本印刷株式会社、大和ライフネクスト株式会社、株式会社高島屋、帝人株式会社、テルモ株式会社、東急株式会社、株式会社東芝、中日本高速道路株式会社、日東紡績株式会社、株式会社日本航空インターナショナル、株式会社メガスポーツ、株式会社ローソン、株式会社JR東日本パーソネルサービス他 (敬称略・公表許可先のみ)
本プログラムへの派遣については、下記よりお問合わせください
03-3461-3101(受付時間 平日9:30~18:00)
お問い合わせフォームは
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