仕事力基礎～ビジネススタンスと仕事の進め方～

組織において仕事進める上での、基本動作であるG-PDCAとホウレンソウの重要性を体感、現場で期待される具体的行動を徹底させるためのスキルとマインドセットを習得する

• 対象　：新人～若手
• 期間　：1日

特徴	組織で仕事をする上での大前提の理解（部・課・個人の仕事の位置づけ、限られたリソースでの価値提供等）からスタートし、それを踏まえた基本動作であるG-PDCA／ホウレンソウの必要性や重要性を体得する 仕事の受け方、段取りの設計、効果的なホウレンソウ、タスクマネジメント、経験から学びとる方法など、習慣化すべき行動様式とそのための基本スキルを身につける 仕事の発生から完了までの一連のプロセスを通した、シミュレーションやロールプレイ、ディスカッションの組み合わせにより、現場でのスキル活用を意識付け、現場での実践へと落とし込む

ブレイクスルーマインド

一定の枠内の業務遂行に満足することなく、自ら目的意識をもち、少々の困難や障害にぶつかっても建設的に考え、行動し、結果を勝ち取るための力を養う

• 対象　：若手～中堅層
• 期間　：1日

特徴	まずは主体性の覚醒を図り、学び・気付きを深める土台を作った上で、自分なりのチャレンジ対象や目的意識を掘り起こす 既成概念や制約にとらわれない思考法や、困難打開のための手法を学び、実際の業務上のチャレンジを乗り越えるための具体策へ落とし込む 自らの置かれた状況や自身の言動を題材に、ディスカッションやフィードバックを繰り返すことで、深い気づきを促す