人事と企業の経営戦略は密接につながっており、人材育成や組織変革・人事制度改革は、経営戦略や事業戦略・組織戦略を背景にして進められます。

Zamaaは、個人・チーム・組織・企業全体の変革と成長を実現するために、「人・組織」と「戦略」の両面を踏まえた一貫性のある人材開発・組織開発ソリューションを提供します。

いくら正しい戦略や施策を立案しても、そこで働く一人ひとりが変化し、実際に行動に移さなければ、期待する成果にはつながりません。

Zamaaは、意識・行動面の変化を確実なものとするため、組織行動学や心理学・社会学を基盤とする実践的な手法を用い、自走できる組織や実行できる人材創りをサポートします。

新たな施策を実際に動かしていく上では、現場社員やプロジェクトにかかわる関係者、更にはトップマネジメントと意思疎通を図り、効果的に連携していくことが肝となります。

Zamaaは、組織内の関係者の巻き込みや抵抗に対する具体的対処など、変革の実現に向けてクライアントと取り組みを共にし、変革と成長への道筋を切り拓くパートナーとなります。